JULYBAMBU の工場では、毎週月曜日に従業員との会議を開催しています。この会議は非常に重要です。組織のリーダーがビジネスの使命と目標を共有し、思い出すための場を提供します。会議では、チームが共同でアイデアを生み出し、問題に対するさまざまな視点を話し合うことができます。全員の間でオープンなコミュニケーションを促進します。ビジネス環境での議論に全員が貢献することを奨励します。全員が参加し、意見を聞き入れます。
このようなやり取りの際には、チーム メンバーが出したアイデアを書き留めて記録に残しておくことができます。その後、会議の最後にその発言を確認して、どれが最善かを判断することができます。
週次の会議は、製造会社の成功にとって不可欠です。収益や顧客満足の観点だけでなく、従業員を尊重し、全員の関与を維持する素晴らしい文化の面でも重要です。
毎週のミーティングでは、生産現場で過去 1 週間に何をしたかを振り返り、改善すべき点について検討し、品質意識を高め、安全衛生上の予防措置を強調し、企業理念を繰り返し伝えます。
一言で言えば、会議は全社員の魂です。
