現代奴隷制に関する声明 – JULYBAMBU

はじめに

この声明は、関連規制に従って発行され、JULYBAMBU が当社の事業またはサプライ チェーン内で現代の奴隷制度や人身売買が発生しないようにするために実施してきた、または継続して実施している対策の概要を示しています。

現代の奴隷制には、奴隷制、隷属、人身売買、強制労働が含まれます。JULYBAMBUは、あらゆる形態の現代の奴隷制に対して、ゼロトレランス（絶対容認）の方針を採用しています。私たちは、誠実さ、透明性、そして倫理原則に基づいてあらゆる事業活動を行い、事業活動およびサプライチェーンにおいて現代の奴隷制の発生を防止するための効果的なシステムと管理体制を構築することに尽力しています。

奴隷制と人身売買に関する当社の方針

当社の社内ポリシーは、倫理的かつ透明性のある事業慣行への取り組みを反映しています。当社は、事業が倫理的かつ透明性のある方法で行われるよう、以下のポリシーを制定しています。

採用方針

当社は包括的な採用方針を定めており、直接雇用する全スタッフの中国での就労資格確認を実施しています。また、当社が承認した枠組みに基づき、派遣会社に対しても監査を実施し、派遣スタッフの雇用前チェックを確実に実施することで、人身売買や強制労働の防止に努めています。

機会均等

当社は、中国の法令を遵守し、従業員を不当な扱いや搾取から保護するための様々な対策を実施しています。これらの対策には、公正な賃金、公平な雇用条件の提供、研修および能力開発の機会へのアクセスなどが含まれます。

内部通報ポリシー

当社では、すべての従業員が報復を恐れることなく、同僚の扱いや当社事業またはサプライチェーン内での慣行に関する懸念を報告できることを保証する内部告発ポリシーを運用しています。

サプライチェーン管理

当社のサプライチェーン管理へのアプローチは次のとおりです。

当社の基準を遵守するサプライヤーを慎重に選択します。

当社の基準を満たさない、または遵守を実証できないサプライヤーとのビジネス関係を直ちに終了します。

AI学習

関係するすべての従業員は、現代の奴隷制とそれに対抗するための当社のポリシーおよび手順を理解するための研修を受けます。

リスク評価とデューデリジェンス

私たちは、現代の奴隷制のリスクが高いサプライヤーを特定し、それに応じてより徹底した調査を実施します。私たちの基準を満たさない企業とは取引を行いません。

効果の測定

当社は、以下の手段を通じて、当社の事業またはサプライチェーンに現代の奴隷制度が存在しないことを保証するための対策の有効性を評価します。

当社の従業員、一般市民、法執行当局から、現代​​の奴隷制度の存在を示唆する報告はありません。

現代の奴隷制に関する研修プログラムの完了率を監視します。

当社の手順の遵守状況を監査します。

この声明は28日に理事会によって承認された。^th2025年XNUMX月

Seraphina

会社秘書役